Ship Owner, Ship Operator & Shipping Agency
Tentang Kami
Sejarah PT. Wasesa Line
“Menggunakan Pengalaman untuk Menciptakan Peluang”
Didirikan pada tahun 1955, PT Wasesa Line bergerak pada bidang usaha yaitu penyewaan, operasi, perantara, dan agen untuk kargo umum untuk memenuhi pasar domestik dan internasional.
Sejak 2014 perusahaan memulai langkah strategis untuk juga fokus pada layanan minyak dan gas. Perusahaan kami awalnya diberikan penghargaan oleh PT Baruna Raya Logistics untuk menangani layanan keagenan kapal offshore diseluruh Indonesia, juga dalam hal pembelian serta mengoprasikan armadanya. Pada tahun 2019 seiring dengan merosotnya industri Migas, perusahaan membeli 4 kapal untuk melanjutkan kontrak yang berkepanjangan dalam hal kegiatan produksi minyak di Kalimantan Timur.
Selanjutnya, dengan bermodalkan pengalaman untuk menciptakan peluang baru ditengah ketidakpastian. Dengan tetap mempertahankan layanan pengiriman tradisional, pembelian empat kapal tersebut merupakan bagian dari inisiatif bisnis awal, agar terus fokus pada indsutri minyak & gas terutama dalam langkah mendukung kegiatan produksi minyak yang lebih berkelanjutan. Kami akan berusaha untuk memperoleh layanan kapal offshore seperti kapal crewboats, utility, dan AHTS di kemudian hari selagi tetap menjalankan usaha inti kami.
1955-1999
2000-2019
Kompetensi inti
W
WORK SMART
A
ACCOUNTABILITY
S
SUSTAINABLE
E
EXCELLENT SERVICES
S
SATISFACTION
A
ATTAINABLE
Nilai Inti
Kerja dengan Cerdas
Bekerja dan bekerjalah secara cerdas dan profesional, dengan proses dan metode kerja yang tepat, sistematis, dan terarah guna mencapai hasil kerja yang optimal
Memiliki pola perencanaan bekerja yang terintegrasi dan akurat
Memiliki etika dan etika kerja yang baik dalam proses pelaksanaan kerja
Berusaha bekerja lugas dan teliti untuk mencapai target yang maksimal
Menyiapkan proses evaluasi pencapaian kerja secara komprehensif
Akuntabilitas
Wajib berani dalam melaksanakan tanggung jawab tugas di setiap situasi dan resiko yang terjadi dalam setiap pelaksanaan tugas, mampu menentukan tujuan dengan benar dan bersedia mempertanggungjawabkan secara transparan hasil pencapaian tugasnya
Memiliki integritas yang tinggi, jujur, memenuhi dan menghormati komitmen yang telah disepakati dan melakukan hal-hal terbaik dengan benar, serta tidak melalaikan tanggung jawab
Menerapkan dan menjunjung tinggi nilai, prinsip dan kebijakan Perusahaan serta menjaga kerahasiaannya
Mematuhi kebijakan dan peraturan Perusahaan, fokus menyelesaikan tugas, memantau kemajuan serta berusaha mengatasi hambatan, tidak menyalahkan orang lain jika terjadi kesalahan
Menjaga sopan santun, etika, kode-etik, nilai moral dan nilai sosial serta hentikan kebiasaan mencari alasan dan berani mengakui kesalahan
Berkelanjutan
Bekerja secara produktif guna berorientasi pada peningkatan pencapaian hasil kerja yang lebih optimal sesuai dengan target kerja yang telah ditentukan
Selalu berusaha untuk mencapai target kerja yang lebih tinggi
Mampu meningkatkan pengetahuan dan kemampuan kerja guna mencapai target kerja yang lebih tinggi.
Berdedikasi untuk selalu berusaha mencapai target kerja yang telah ditentukan
Servis yang baik
Bekerja total dengan sungguh-sungguh dalam memberikan perhatian dan memberikan pelayanan yang berkualitas kepada pelanggan.
Memastikan bahwa customer service menjadi hal utama yang akan dijadikan landasan dalam merencanakan dan menjalankan proses bisnis
Menerapkan langkah-langkah layanan khusus untuk kepentingan pelanggan
Melakukan upaya untuk memahami masalah, kondisi, kebutuhan, harapan, dan minat pelanggan untuk memastikan kepuasan pelanggan atas layanan yang diberikan.
Menggunakan informasi secara optimal untuk memenuhi kebutuhan pelanggan serta memantau tingkat kualitas layanan dan kepentingan pelanggan
Satisfaction
Bekerja untuk mencapai tingkat kepuasan setinggi-tingginya atas pencapaian kualitas dan kuantitas kerja, dimana kepuasan atas pencapaian kinerja ini merupakan bentuk kepuasan yang lebih menyenangkan karena mendapat pengakuan, pujian dan penghargaan yang tulus sesuai dengan tingkat pekerjaannya
Memberikan perilaku positif dalam menjalin komunikasi yang baik dan efektif kepada seluruh karyawan serta berupaya menghadirkan lingkungan dan suasana kerja yang sehat dan harmonis
Memberikan kontribusi yang optimal terhadap pelaksanaan pola dan prosedur kerja yang kondusif dengan menerapkan sistem penempatan dan pembagian kerja yang tepat sesuai dengan kompetensi, pengetahuan, dan kemampuan
Dapat Dicapai
Berusaha untuk dapat menentukan pencapaian target kerja yang spesifik, realistis, terukur dan dapat dicapai sesuai batas waktu yang telah ditentukan.
Dapat mencapai target kerja secara realistis melalui upaya yang dilandasi pengetahuan, pengalaman dan kemampuan kerja
Dapat mengukur secara kuantitatif target kerja yang ingin dicapai
Memahami secara jelas, detail dan spesifik tahapan proses kerja yang harus dilakukan untuk mencapai target kerja yang telah ditentukan
Melaksanakan evaluasi atas pencapaian hasil kerja untuk dapat mengambil tindakan perbaikan dan pengembangan yang diperlukan
Management
Berusaha untuk dapat menentukan pencapaian target kerja yang spesifik, realistis, terukur dan dapat dicapai sesuai batas waktu yang telah ditentukan.
Dapat mencapai target kerja secara realistis melalui upaya yang dilandasi pengetahuan, pengalaman dan kemampuan kerja
Dapat mengukur secara kuantitatif target kerja yang ingin dicapai
Memahami secara jelas, detail dan spesifik tahapan proses kerja yang harus dilakukan untuk mencapai target kerja yang telah ditentukan
Melaksanakan evaluasi atas pencapaian hasil kerja untuk dapat mengambil tindakan perbaikan dan pengembangan yang diperlukan
Indonesian 
English